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石城县2006年单位从业人员劳动报酬分析

　　一、单位从业人员人数稳中有升
　　1、我县从业人员和在岗职工人数上年底略有增加。2006年末，我县城镇单位从业人员 9757人，同比增长0.94%.其中在岗职工9481人, 同比增长0.81%.
　　2、分登记注册类型看：国有单位从业人员8301人，同比增加113人，增长1.4%；城镇集体单位307人，同比增加7人，增长2.3%；其他类型单位1147人，同比减少36人，下降3.0%。
　 3、国有企业、集体单位离岗职工数量逐步减少。2006年末，我县共有离岗职工667人，同比减少150人。其中，国有单位离岗职工582人；集体单位离岗职工85人。
　　
　　二、单位从业人员劳动报酬稳步增长
　　1.单位从业人员报酬。2006年我县各单位累计发放从业人员劳动报酬88855千元，同比增长10％。分经济类型看：国有经济单位76203千元，增长9.5％；集体经济单位2258千元，增长10.9％；其他经济类型单位10394千元，增长12.2％。
　　2.2006年，我县国有各单位累计发放职工工资87203千元，同比增长10.7 % .其中：企业、事业和机关单位发放职工工资分别是：1334千元/4448千元/2520千元，分别增长10.9%/10.8%/9.0%。

　　三、在岗职工平均工资稳定增长
　　2006年，我县在岗职工平均工资9204元, 同比增加759元，增长9％。其中,国有、集体和其他单位职工年平均工资收入分别是9297元、7403元、9038元, 分别增长8.3%、11.87%、13%。
　　1、行业之间工资差距较大
　　不同行业间的工资差距进一步拉大。按照新的国民经济行业分类标准统计资料显示，不同行业间的收入差距继续扩大，传统产业和技术含量低的产业收入依然较低。
　　2、不在岗职工人均生活费提高
　　随着社会劳动保障体系的逐步完善以及国有集体企业改制加快，我县下岗职工人数继续减少。2006年，我县不在岗职工人均生活费2831元，同比增长9.0％。不在岗职工队伍持续回落，有效减轻了企业负担。

　　四、建议与对策
　　1.加快经济发展，增加就业岗位和就业机会。是缓解沉重的就业压力的根本途径。在继续保持和发展我县产业优势、行业优势的同时，应积极调整产业结构，大力发展第三产业，使我县经济继续保持较快的增长速度，以提供更多的就业岗位和就业机会。
　　2.加强企业的自我约束力，防止失业人员规模过大。在企业“减员增效”、改制的过程中，要切实解决好本单位分流、富余人员的再就业问题，加强企业的自我约束力，不能一减了之和一改了之，把就业困难推向社会，应进一步规范用工制度，防止失业人员增长过快、规模过大。
　　3.加强劳动力市场信息网络建设。在改革和完善单位用工制度的同时，进一步发展和完善劳动力市场，加强就业服务，根据求职者年龄、技能、报酬、就业愿望等建立个人档案，实施分类、信息化管理，及时为就业、再就业和用工方提供各自所需信息。
　　4.大力发展非公有制经济，充分发挥非公有制经济就业主渠道作用。从我县实际出发，充分认识加快发展个体、私营等非公有制经济的重大意义，进一步解放思想，树立多种经济成分共同发展的观念；拓宽服务领域，积极为非公有制经济的发展提供各种优质服务；制定优惠政策，积极鼓励和引进各类人才从事非公有制经济活动，充分发挥非公有制经济就业主渠道的作用。

石城县统计局廖震华
2007年3月13日

石城县统计局　　2007年3月13日